面試穿著的專家建議

你相信嗎?根據研究,面試時主管在7到30秒中,便已經將外表不合格的人選給淘汰了,而這淘汰的原因往往是你的外表不像他們心目中要的那個人。所以說,即使你有著一份完美的履歷,或者反覆演練面試情境,如果你的外表無法讓人確信你適合這個行業,還是很有可能功虧一簣。

◆面試時怎麼穿?

1.看起來要像這個行業、這個職位的成功人士的樣子。我曾經應徵廣告公司創意部,因為穿著老氣,而被立即拒絕的經驗。面試主考官甚至不留情的說:「你能適應創意部的組織氣氛嗎?我看你不像…..」。

2.要穿著乾淨俐落、有現代感、專業感的服飾,給人幹練聰明的印象。面試人員要找的是未來的工作伙伴,而不是歐巴桑、辣妹、或酷哥。

3.顏色可以訴說個性。中性色如黑、灰、海軍藍、深棕褐色系,給人穩重幹練權威的感覺;較鮮豔的顏色可展現活潑與積極;女性若身著粉嫩的顏色,顯得含蓄較女性化。

4.女性要避免無袖、露背、迷妳裙等性感裝扮。因為性感跟專業實在扯不上關係。

5.女性不要穿露出腳趾的涼鞋,專家建議求職女性穿素色、素面的一吋半包鞋,給人穩重有氣質的印象。

6.只帶一個手提包或公事包,盡量把零碎的小東西,有條有理地收好,再裝進同一個包包裡。如果手上一大堆東西,只會給人凌亂急躁的錯覺。

7.不要穿新衣服去面試:穿新衣服的求職者,有可能因為沒預料到的衣服不合身或剪裁上的不舒服,造成求職者多餘的心理負擔,建議穿曾經穿過的衣服,但是要整燙的像個專業人士。


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