新鮮人應積極創造自我價值 增加個人競爭優勢


畢業是否即失業?八月份的失業率,再度創下5.35%的新高,除了因關廠歇業被資遣的中高齡之外,應屆畢業生及高學歷者失業人數也有明顯增加的趨勢,其中應屆畢業生面臨的待業問題尤其嚴重。

udnjob.com人事線上總經理沈瑋指出,社會新鮮人沒有競爭優勢,就沒有工作機會,如何創造自我價值,是新鮮人必須努力的目標。

根據主計處的分析,十五至二十四歲年齡者的失業率為13.46%,初次尋職要花22.5周才能找到一份工作,udnjob.com人事線上總經理沈瑋表示,時序已經到了九月,以往幾年的這個時候,應屆畢業生大多已經找到工作,但今年的狀況卻十分不同,有相當多的應屆畢業生仍然在待業狀態中。針對這樣的狀況,沈瑋給應屆畢業生的建議是,必須以專業科系的背景,加上熟悉的電腦操作能力與語言能力,佐以高度的積極與學習意願,擺脫「錢多事少離家近」的想法,想做什麼、喜歡做什麼不是那麼重要,反而能做什麼、對工作的興趣和未來的發展,才是社會新鮮人求職時重要考量指標。

在愈是不利的環境下愈是需要專業,以專業知識和技能去取得企業的信任,提升自己的本身的價值,生存機會也就跟著提高。社會新鮮人要多充實自己,不管是個人專業能力、電腦操作及語言能力都只能算是企業對社會新鮮人的基本要求。專業的能力、適當的知識和人脈投資以及正確的工作態度才是社會新鮮人能夠突破困境獲得青睞的不二法門。

對於想要繼續升學的新鮮人,沈瑋也建議,不要盲目的選擇熱門科系,下一張文憑能替自己加分多少才是重點。

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【2002/09/24 聯合新聞網】


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