工作經驗分享

 2009/1/20  林O龍  ( 1976,碩士 ,材料科學工程學系 )


 (大同集團旗下,太陽能類龍頭股─綠能科技公司總經理)

一個多月以前,大同集團的人資單位希望我能以清大畢業生的身分,談談畢業後個人在工作上的經驗,並將經驗分享給在校的學弟妹們。1983年起我一直在大同集團服務迄今,當時在清華研究所兩年(1974~1976)所學,是奠定我往後工作的重要基礎,因此我欣然接受。

我於1983年5月份開始服務於大同集團,當時是到大同工學院(今大同大學前身)報到,當年大同工學院材料工程系即將成立,9月份才會有第一批新生。依照大同集團慣例,我被安排到大同集團各大廠區實習將近四個月。進入各廠實習後,才發現大同體系內各廠區中心及投資公司都與材料有關連,例如大同貴金屬公司就從合金冶鍊、板線材加工、熱處理到最終接點材料成品為止,是一條很完整從原料到終端產品的生產線,其他還有鑄造、燒結、directional solidifications…等有關各種材料的製作程序。在這短短四個月內的確啟發我不少材料專業方面的看法,更重要的是在與各廠區中心主管的接觸中,多少也學習到待人處事、人際關係、各行業產業鏈結構等「非專業」知識,從中認識了許多主管,對於將來的教學、研究都有很大的助益,我很慶幸當時大同集團對新進教師有此安排實習機會。

從1983年起到2000年止,我全職在大同工學院材料系所教學、研究。期間對大同集團內大部分與材料相關的公司仍維持服務的關係,間接仍可接收部分產業的訊息,但多數是片斷的。相對而言,我在大同大學(1999年改制)教學、研究期間,所獲得工業、產業上的資訊或實際現場的經驗,的確要比同儕多一些。

2000年9月基於大同集團的需要,我兼任尚志半導體總經理職務。尚志半導體為大同集團內生產半導體晶片及回收晶片的專業公司,生產製程與材料有相當的關連性。我接任時每月大約虧損2000萬台幣,加上第一次由學界轉任企業領導人,壓力很大,當時才感覺出何謂「腳步沉重」。2001年隨著景氣的回升及大同集團在財務上的支持,尚志半導體在經營上漸有起色,一直到2003年已接近損益平衡。這段時間有不少在竹科園區工作的學生對我幫助很大,包括資訊交換,甚至晶片的認證時間,都比競爭對手要縮短許多。在學界老師可以享有「教學相長」的好處,沒想到在企業界還是可享有學生的幫助,真慶幸自己沒有辜負學生!(或是因為以前沒有對學生太兇!?)

2004年起有感半導體產業週期起伏,尚志半導體需再找一個成長點,在第一季結束後,大同集團決定進入太陽能產業,當年6月就成立由尚志半導體公司百分之百轉投資的綠能科技公司,專業製造太陽能用多晶矽晶片,並在2006年進入薄膜太陽能模組事業。

成立一個公司並運轉順暢並不容易,關閉一個事業單位(尚志半導體公司回收晶片事業)更困難,若遇上工安事件更麻煩。這些事情我都親自經歷過,最後也都一一克服。

在企業界服務幾年,讓我學了許多在學界不易學到的東西,也強迫自己去涉獵一些不很學術的資訊。最後讓我體驗最深的還是「敬業」兩個字,一切以敬業精神去從事自身的工作,那成功的機率就相當高了,與在校的學弟妹共勉。